近日，華為創始人任正非簽發了一份總裁辦電子郵件，宣布對部分2019屆頂尖學生實行年薪制管理，年薪從100萬-200萬元不等。

據郵件顯示，華為對8名2019屆頂尖學生實行年薪制，這8名員工均為博士學歷。其中，2名員工的最高年薪為182萬-201萬元、2名員工的年薪為140.5萬-156.5萬元、4名員工的年薪為89.6萬-100.8萬元。

事實上，華為的高薪可不僅是一線的研發、市場和銷售，任正非女兒執掌的財經團隊，待遇也是相當的優厚。

搜索招聘網站華為基層會計的工資待遇，會發現華為在北京、上海、深圳等一線城市，基礎崗位開價都在1萬5以上，甚至比一些公司財務經理標準都要高了！

華為財務主管以上級別就更不用多說了。

為什么華為的財經團隊能拿這么高的薪資呢？

除了財務人員自身的高學歷、高水平，還有至關重要的一點：財務要融入業務！

財務人員融入業務，具體的路徑之一是參與預算預測。財務人員必須不斷與業務人員溝通才能得出務實的結論。

“計劃是龍頭，制定計劃的人一定要明白業務。地區部要成立計劃、預算與核算部，要讓明白業務的人來做頭。只有計劃做好了，預算與核算才有依據來修正、考核計劃?！?/span>

“計劃是方向，預算是量化，核算是校驗，三者互相促進，其關鍵點是做計劃的人要懂業務。”

如何學習預算？

財務預算管理作為現代企業的重要管理工具之一發揮著越來越重要的作用。想要成為高薪財務人員學好預算必不可少。那么如何學習預算？

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